windy，年龄29岁，在一家大型私营企业担任行政专员。老公与她同岁，在某电信部门工作。秉承“先立业后成家”理念的两人一心扑在工作上，结婚3年来一直未考虑要孩子的事情。如今，眼看两人已到而立之年，对于女人来说，30岁之前是最佳生育时期，于是他们决定在今年添一个宝宝。
参加工作三年以来，windy对待工作一丝不苟。踏实的工作态度，过硬的业务能力让windy深受上级主管领导的赏识，更有意提拔她胜任更重要的职位。如今，windy的付出终于有了回报。在一次例会上，她所在部门的主管领导在全体员工面前正式宣布提升她为行政主管。按照她所在企业的内部规定，正式任命书下达之前，要经过半年的考察期。以windy的资历，这次晋升根本不成问题。转眼三个多月过去了，晋升在望，她的劲头十足，各项工作打理的有条不紊。眼看行政主管这个位置非她莫属，windy却意外发现自己怀孕了。
面对这个让她又喜又忧的消息，windy措手不及，眼看再过两个月，行政主管的正式任命书就要下达，涨幅可观的工资待遇和事业上的成就摆在眼前。可她偏在这时怀孕了，她担忧怀孕后的自己在升职后还怎么保证工作顺利开展啊？如果放弃又心有不舍，这次晋升机会可是她等了好久才等来的，她为此倾注了很多努力与心血，何况很多人也在觊觎这个职位。面对来之不易的晋升机会，是选择升职还是生子呢？
【读者支招】
陈先生：从家庭角度而言，结婚生子对于大部分女性来说，是一生中终会完成的幸福使命。29岁的windy已接近高龄产妇的行列，最佳生育年龄一旦错过便无法再弥补，何况现在的她已经有孕在身，此时如果选择放弃，损失太大。升职的机会可以在以后通过自身努力重新争取，是金子总会发光。试问windy，如果此次选择晋升而放弃宝宝，下次怀孕时若是再面临来之不易的升职机会她还选择放弃宝宝吗？职业规划是一个长期的工程，不可能一蹴而就，而对于到来的宝宝，既来之则生之。
【编辑点评】
windy获得的晋升行政主管的机会，是她通过自身的努力争取而来的，由此可以看出她是一个有一定事业追求的女性。工作和家庭都是构成完整人生不可或缺的部分。工作为我们提供了稳定的经济收入，在工作的同时，个人价值得到体现，个人成就感得到满足。而一个美满的家庭，让我们的心灵有了一个停泊的温馨港湾，并获得情感和才智的发展。工作是有劳动能力时间段的大事，而家庭却是终身大事。从家庭幸福的角度出发，职业女性养育宝宝是很值得为之付出的一件事。
其实，30岁左右的女性，在事业方面还有很多机会，但是最佳的生育年龄一旦错过就永远错过了。所以，为了升职一再推迟要孩子，这不是一个明智的决定。因为“事业有成”与“生宝宝”并不矛盾，升职是对个人工作能力的肯定，生育是为了家庭幸福。而且，生育宝宝占用的时间并不会太长，正处于工作能力与经验旺盛时期的职场妈妈们，完全可以在休息数月后重回职场证明自己的能力与价值。
【专家解惑】
看得出windy对此次升职十分看重，原本万事俱备的晋升计划被突如其来的怀孕打乱，不知道她心中是否对腹中不按计划出牌的孩子暗暗恼怒，也不知道木子心中是不是有错过这次机会再升职就会机会渺茫的担忧。生孩子不是为了完成任务，每一个孩子的诞生都是一个千万分之一的机缘，而每一位女性除了工作中的角色外也承担着为人母的社会角色，为什么不把孩子当做是礼物，是上天对你的意外奖赏？我也理解木子“先立业后成家”的理念——现在的奋斗是为了以后更好的生活，但生活一直在继续，立业之时也伴随着生活，工作和生活两者只需掌握平衡、不需抉择。
对windy来说，需要的是自信，若选择兼顾怀孕和工作，相信自己能获得属于自己的职位的同时成长为一位健康的准妈妈；如若选择放弃工作，相信自己能安心等待孩子降临并能在适当的时机重新出发。